Phys.org | latest science and technology news stories 한국어 팔로우 성과 피드백은 순위가 아닌, 함께 겪는 어려움을 강조할 때 팀워크를 향상시킨다. 코넬 SC 존슨 경영대학의 새로운 연구에 따르면, 직원들 간의 성과 정보를 공유하는 것은 협력을 증진할 수 있지만, 상황이 적절해야 한다고 합니다. Performance feedback boosts teamwork when it highlights shared challenges, not rankings phys.org