Skydance는 Paramount와 Warner Bros. Discovery를 통합하면서 상당한 변화를 시행하고 있습니다. 회사는 구조조정 노력의 일환으로 일부 직원들에게 자발적 퇴직 프로그램을 제공하고 있습니다. Skydance는 3년 내 연간 60억 달러 이상의 비용 절감을 목표로 하고 있어 해고도 예상됩니다. 회장 겸 CEO인 David Ellison과 공동 CEO인 Ynon Kreiz는 직원들에게 보낸 메모에서 이러한 발전을 설명했습니다. 그들은 모든 직원이 통합된 실체에서 자신의 미래를 보지 못할 수도 있음을 인정했습니다. 자발적 퇴직 프로그램은 대상 직원들에게 순조로운 퇴직 옵션을 제공하도록 설계되었습니다. 또한 Skydance는 주 5일 사무실 근무를 의무화하고 있습니다. 경영진은 창의성과 비즈니스 성공을 위해 대면 협업의 중요성을 강조했습니다. 그들은 이 정책이 더 강한 회사 문화를 조성하고 더 나은 아이디어를 창출한다고 믿습니다. 이러한 조치는 회사와 직원들에게 최선의 이익이 되는 것으로 간주됩니다.