ProPublica, некоммерческая редакция, занимается расследованием злоупотреблений властью и повышением разнообразия среди своих сотрудников и в журналистском сообществе. Обязательства организации включают устранение барьеров для квалифицированных кандидатов из различных слоев общества, таких как люди с ограниченными возможностями и цветные люди. ProPublica выросла до 193 сотрудников на полной ставке и расширила свои ресурсы, наняв менеджера по подбору персонала для совершенствования процесса найма. Комитет по разнообразию, состоящий из более чем 50 добровольцев из числа сотрудников, работает над инициативами, предложенными и реализованными сотрудниками. Журналистика ProPublica затрагивает важные вопросы, такие как ограничения на аборты и системные сбои в Департаменте по делам ветеранов, что приводит к изменениям в политике и обязательствам по улучшению. Они также сотрудничают с новостными организациями, влияя на законодательство, касающееся сделок с недвижимостью и расследований перемещения черных общин. В 2024 году более половины финалистов на должности составили женщины или представители расовых/этнических групп, помимо исключительно неиспаноязычных белых. Новые инициативы включают укрепление справедливых практик найма и добавление ресурсов для поддержки сотрудников ProPublica. ProPublica активно создает кадровый резерв для журналистских расследований посредством программ и партнерств, уделяя особое внимание привлечению талантливых специалистов, а также продвижению инклюзивности и удержанию сотрудников. Организация привержена прозрачности заработной платы, справедливой компенсации и инклюзивной внутренней культуре, публикуя диапазоны заработной платы и приветствуя новых сотрудников поддержкой.