Отец рассказывает о своем участии в IT-карьере сыновей, начавшейся примерно в 2012 году. Его трое сыновей получили работу в перспективном веб-проекте при значительной поддержке VIP-персон. Позже они попросили отца инвестировать в проект, что он и сделал. Проект был запущен с опозданием, с превышением бюджета и незавершенным. Затем генеральный директор привлек отца для устранения проблем, что ему успешно удалось. За время работы там он обнаружил, что предложения по проекту варьировались от 5000 долларов до более высоких сумм, причем один поставщик планировал привлечь дешевую рабочую силу из Индии. После восстановления функциональности генеральный директор заявил, что проект следует переписать на PHP, вдохновившись предполагаемым использованием этого языка Facebook. Затем состоялась встреча для оценки сроков переписывания, большинство предложили всего несколько недель. Отец, однако, дал реалистичную оценку — не менее семи месяцев. В результате его уволили за недостаточную "дальновидность". Его сыновья остались еще на год, сообщая о затянувшемся переписывании на PHP. Автор использует этот опыт, чтобы проиллюстрировать, что наиболее опытные люди часто дают наиболее точные, хотя и менее популярные, оценки времени и затрат. Затем он приглашает других поделиться своими межпоколенческими рабочими курьезами.