Автор утверждает, что инициативы в области разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), основанные на прогрессивном мышлении, одержимом расой, являются неконституционными и вредными. Несмотря на юридические запреты и широкое общественное неприятие, программы DEI продолжают существовать, часто маскируясь или реконфигурируясь после судебных разбирательств. Недавние действия администрации Трампа и Министерства юстиции были направлены на демонтаж этих преференций. Однако многие учреждения, такие как университеты и корпорации, продолжают внедрять DEI, иногда используя юридические лазейки. Обязательное обучение DEI для сотрудников дипломатической службы, проводившееся Государственным департаментом в прошлом, является примером повсеместного распространения этих программ. Усилия Калифорнии по отмене законов против преференций и изучению репараций еще больше подчеркивают продолжающиеся дебаты. Автор утверждает, что DEI несправедливо классифицирует людей, и что истинное равенство означает одинаковое отношение ко всем, независимо от расы. Он предполагает, что сосредоточение внимания на социально-экономическом статусе, а не на расе, решило бы проблемы, с которыми сталкиваются неблагополучные группы, включая многих афроамериканцев, не нарушая конституционных принципов. В заключение автор призывает к прекращению DEI и возвращению к расово-нейтральной политике, подчеркивая, что Конституция и основополагающие правовые принципы осуждают расовые различия.