"Явка в огромном количестве" - Поколение Z меняет академические шапочки на каски.

Поколение Z все активнее приходит в строительную отрасль из-за роста стоимости обучения в колледжах и влияния искусственного интеллекта на офисные должности. Доля работников поколения Z в строительстве выросла более чем в два раза с 2019 по 2023 год, в то время как доля бэби-бумеров сократилась. Конкурентоспособная заработная плата, технологические достижения и потенциал роста делают строительство привлекательным для молодого поколения. Строительство предлагает стабильные, устойчивые к ИИ рабочие места с немедленным доходом и ощутимыми результатами. Многие компании теперь предлагают обучение на рабочем месте, а профессионально-технические училища и ученичество являются распространенными путями для начала карьеры. Заработная плата в строительстве растет, часто опережая другие отрасли, причем некоторые квалифицированные работники зарабатывают более 100 000 долларов в год. Стигма, связанная с рабочими специальностями, уменьшается, поскольку молодые люди признают строительство уважаемой карьерой с высоким потенциалом заработка. Отрасли нужны молодые таланты для замены уходящих на пенсию работников, что подчеркивает важность программ обучения. Программы ученичества предлагают карьеру без долгов с практическим опытом и зарплатой на полный рабочий день.