Как выделиться в качестве кандидата в Thoughtworks

Мы целенаправленно подходим к набору сотрудников в Thoughtworks. Мы настолько целенаправленны, что даже создали целую программу, посвященную этому - "Радость интервью" или JOI в сокращении, - и все, кто участвует в процессе интервью, проходят через нее. Мы твердо верим, что интервью может быть одинаково сложным и приятным. Вместо того, чтобы отбирать таланты исключительно на основе того, в каком университете они учились или какого типа степень они имеют, мы нанимаем людей на основе их способностей и готовности учиться и расти.