Работники Blizzard Entertainment успешно ратифицировали свой первый профсоюзный контракт с Microsoft, объединив несколько мелких профсоюзов в три более крупные переговорные группы. Это соглашение обеспечивает значительные новые гарантии для почти 1900 сотрудников. Контракт конкретно касается генеративного ИИ, гарантируя, что его внедрение, влияющее на сотрудников профсоюза, требует предварительных переговоров о его последствиях. Он также гарантирует, что работники будут указаны по имени во всех играх, в которых они участвовали, как нынешние, так и бывшие сотрудники. Политики удаленной работы теперь установлены, с определением некоторых должностей как гибридных и процедурами для запроса полного удаленного статуса. Контракт защищает существующие гибридные графики работы, предотвращая односторонние изменения со стороны руководства Blizzard. Существующие полностью удаленные работники сохраняют свой статус, гарантируя, что их нельзя будет заставить работать в офисе. Процедуры увольнения четко определены, включая 60-дневное уведомление или выплату вместо уведомления, одну неделю выходного пособия за каждые шесть месяцев работы и 14 месяцев права на восстановление. Кроме того, контракт включает пункт о правопреемстве, что означает, что он останется обязательным, даже если Blizzard будет приобретена другой компанией. Наконец, соглашение повышает минимальный уровень оплаты труда, с общим увеличением на 1,25% и значительным повышением для сотрудников, зарабатывающих менее 50 000 долларов в год, некоторые до 34%.