Microsoft предлагает выходные пособия примерно 60 000 сотрудникам, что составляет почти четверть ее штата, для управления численностью персонала без увольнений. Это "предложение добровольного ухода" доступно для соответствующих требованиям сотрудников уровня вице-президента и ниже в США, Канаде, Индии и Великобритании. Получатели получат стандартный пакет выходного пособия, адаптированный к их местоположению. Эта инициатива следует за программой добровольного выхода на пенсию, предложенной ранее в этом году, которой воспользовалась примерно треть сотрудников в США, имеющих на нее право. Microsoft активно сокращает свой корпоративный штат с мая 2025 года, первоначально путем массовых увольнений. В прошлом году компания уволила около 15 000 сотрудников по всему миру, в том числе около 3 200 в штате Вашингтон. Увольнения продолжались и в этом году, хотя и в меньших масштабах, в основном затронув игровое подразделение. Нынешняя программа выкупа представляет собой более креативный подход к сокращению штата. Компания стратегически контролирует численность своих сотрудников. Эти добровольные предложения являются ключевой частью текущих кадровых корректировок Microsoft.