Трудовой трибунал постановил, что называние менеджера "мудаком" не является автоматическим основанием для увольнения, присудив почти £30 000 офис-менеджеру, которая была несправедливо уволена. Керри Херберт была уволена немедленно после использования этого выражения во время жаркого спора со своим менеджером и другим директором. Судья по трудовым спорам Соня Бойс постановила, что компания действовала неразумно, уволив Херберт за однократный, нехарактерный комментарий, сделанный во время спора. Судья заявила, что этот комментарий, хотя и неприемлем, не представляет собой грубое нарушение трудовой дисциплины или достаточно серьезное нарушение, чтобы оправдать немедленное увольнение. Компания также не соблюла надлежащие дисциплинарные процедуры. Херберт сказала своим начальникам: "Если бы на этом месте был кто-то другой, он бы ушел много лет назад из-за того, что происходит в офисе, но я осталась только из-за вас, двух мудаков". Ее менеджер ответил: "Не смей называть меня мудаком или мою жену. Все, ты уволена. Собирай вещи и катись отсюда". Трибунал присудил Херберт £15,042.81 в качестве компенсации и обязал фирму выплатить £14,087 в счет ее юридических расходов. Это решение подразумевает, что контекст и модель поведения имеют решающее значение при определении серьезности проступка сотрудника.