С чем на самом деле связаны увольнения в Amazon?

Amazon объявила о сокращении, затронувшем примерно 14 000 сотрудников, ссылаясь на быстрые технологические достижения, такие как ИИ, и необходимость более гибкой корпоративной структуры. Старший вице-президент Бет Галетти подчеркнула трансформирующую силу ИИ и необходимость более быстрого инновирования для клиентов и бизнеса. Однако генеральный директор Amazon Энди Джасси предложил другую точку зрения, предполагая, что сокращения были более связаны с корпоративной культурой и скоростью, чем с непосредственными финансовыми или ИИ-драйверами. Он подчеркнул важность гибкости, плоскости и скорости в периоды трансформации. Несмотря на эти заявления, финансовые отчеты Amazon указывают на значительный рост капитальных расходов, особенно на недвижимость, оборудование и расширение центров обработки данных. Это говорит о потенциальной превентивной мере по сокращению затрат для финансирования будущих технологических инвестиций. Другие компании, такие как UPS и Target, также прошли через значительные сокращения рабочей силы, указывая на более широкую тенденцию в корпоративном мире. Эксперты, такие как Дрю Гарри, советуют быть скептичными по отношению к заявленным причинам сокращений, указывая на то, что компании могут просто хотеть сократить затраты и перераспределить средства. Основным драйвером, по мнению некоторых, часто является желание сократить расходы и переинвестировать капитал в других местах. Amazon значительно увеличивает расходы на чипы ИИ и центры обработки данных, прогнозируя значительные инвестиции в этих областях.