Skydance внедряет значительные изменения в связи с интеграцией Paramount и Warner Bros. Discovery. В рамках усилий по реструктуризации компания предлагает некоторым сотрудникам добровольные выкупы. Также ожидаются увольнения, поскольку Skydance стремится к ежегодной экономии затрат в размере более 6 миллиардов долларов в течение трех лет. Председатель и генеральный директор Дэвид Эллисон и согенеральный директор Инон Крайз изложили эти изменения в служебной записке для сотрудников. Они признали, что не каждый сотрудник может видеть свое будущее в объединенной компании. Программа добровольного выкупа разработана для предоставления подходящим сотрудникам возможности достойно уйти. Кроме того, Skydance вводит обязательную политику пятидневного рабочего дня в офисе. Руководители подчеркнули важность личного сотрудничества для творчества и успеха в бизнесе. Они считают, что эта политика способствует укреплению корпоративной культуры и порождает лучшие идеи. Этот шаг рассматривается как отвечающий наилучшим интересам компании и ее сотрудников.