TL;DR: Соглашение о работе с ИИВ вашей команде уже есть правила использования ИИ. Некоторые из них содержатся в шаблонах, другие — в привычках, исключениях и памяти одного человека. Соглашение о работе с ИИ объединяет важные решения в одном месте: что команда делегирует ИИ, что остается за человеком, что подлежит проверке, что никогда не попадает в модель, кто отвечает за какой рабочий процесс и как меняется само соглашение. Напишите его, и новый коллега сможет ознакомиться с решениями вашей команды по ИИ в первый же день, а сами решения сохранятся, когда кто-то уйдет.Тезис: Управление ИИ на уровне команды чаще терпит неудачу из-за некодифицированных суждений, а не из-за отсутствия политик. Соглашение о работе с ИИ превращает разрозненные решения по ИИ в один проверяемый артефакт, чтобы команда могла принимать новых сотрудников, переживать уходы и оспаривать собственные привычки, прежде чем эти привычки превратятся в риски.