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スイートロレンスのCEOは、新しい雇用者にパーソナリティーテストを受けさせる──企業風が強すぎると雇用しない

クッキー生地の重役ローレン・キャッスルは、以前の採用の問題から良い卵を見つけることを学んだ──大きなエゴや企業の堅物は切り捨てられる

The CEO of Sweet Loren’s makes new hires sit through a personality test—they don’t get the job if they’re too corporate

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2025-06-08