Los grupos cibercriminales adoptan estructuras corporativas para escalar y sostener sus operaciones.

En esta entrevista de Help Net Security, Sandy Kronenberg, CEO de Netarx, analiza cómo los grupos de cibercriminales están adoptando estructuras corporativas y incentivos para empleados para escalar operaciones, retener talentos y evadir la detección. Cubre las colaboraciones estratégicas detrás de los ataques importantes, paralelismos empresariales y las implicaciones de estos cambios a medida que estos grupos se vuelven más sofisticados. ¿Qué motiva a los grupos de cibercriminales a adoptar estructuras corporativas y incentivos para empleados mainstream, y qué impacto tiene esto en la contratación y retención?