職場でより自分本位になるための4つの方法

現代の柔軟で常に変化する職場環境でキャリアを成功させるには、より率直で、声に出し、自己主導的であることが求められますが、これは多くの人にとって居心地の悪いものです。これは、ひたすら我慢して機会が与えられるのを待つという古いルールからの脱却です。現実には、キャリアの成功には自己主張が不可欠ですが、長年それを利己的だと見なしてきたために苦労する人が多くいます。しかし、時間をかけて自分のことを探求し、職場でもっと積極的に自己主張することは、個人と周囲の同僚の成功と成長につながります。誰かの梯子を駆け上がろうとすると、燃え尽き症候群につながり、時代遅れの規範を維持することになります。一方、自分自身を知り、自分が本当にやりたいことを追求することは、より健全な職場文化を育みます。このプロセスを始めるには、過去を振り返り、初期の願望を再検討し、何が自分を動機づけ、何が変化し、何が変わっていないかを探求することができます。もう一つのステップは、仕事や人生でのお気に入りの瞬間を探求し、活動を感情や理想的な週のサイクルに結びつけることです。ネットワーキングやLinkedInなどを通じて、他の人からインスピレーションを求めることも、新しいアイデアや事例を得るための視野を広げるのに役立ちます。最後に、職場やそれ以外で発言し、自分のニーズや要望を書き出し、変化に向けて小さな一歩を踏み出すことで、自信と自己主張が高まります。