당신의 뇌가 어떻게 작동하는지 이해하면 더 나은 리더가 될 수 있습니다

훌륭한 관리자가 되는 열쇠는 생산성 해킹이나 시간 관리 앱에 있지 않을 수 있습니다. 대신 뇌와 그 작동 방식을 이해하는 것입니다. 신경 과학은 왜 일부 관리자 기법이 작동하고 다른 것은 실패하는지, 좋은 의도에도 불구하고 설명할 수 있습니다. 뇌의 자연스러운 작동 방식에 맞춰 관리하면, 리더들은 나은 의사 결정, 동기 부여, 창의성, 연결을 해금할 수 있습니다. 뇌의 전두엽 피질은 초점, 계획, 의사 결정 등을 처리하지만, 에너지 요구가 높고 과부하에 민감하여 우선순위가 중요합니다. 인지 과부하는 성능을 저하시키고, 관리자들은 팀을 혼란스러운 워크플로우에서 보호하고 뇌의 힘을 보존할 수 있습니다. 휴식과 몽상 공간을 만들 수도 창의성을 촉진할 수 있습니다. 코칭은 또한 관리자의 측면에서 필수적입니다. 이는 신경 가소성을 해금하고 뇌의 신경 경로를 재연결하여 성능을 개선할 수 있습니다. 동기 부여는 또한 뇌의 보상 체계와 밀접하게 연관되어 있습니다. 리더들은 노력 인정을 통해, 작업을 의미 있는 목표에 연결하고, 이를 부여하여 이 체계를 활성화할 수 있습니다. 고성능의 신경 환경은 부드러운 것이 아니라, 사람들이 분명하게 생각하고, 목소리를 내리고, 위험을 감수하는 환경을 만들려는 것입니다. 이는 심리 안전과 밀접하게 연관되어 있습니다. 뇌의 작동 방식을 이해하고 관리 기법에 작은 변화만을 가하면, 리더들은 더 나은 뇌를 구축하고 전반적인 성능을 개선할 수 있습니다.