Der AI-Job-Interviewer sieht dich nun.

KI wird zunehmend in Vorstellungsgesprächen in China und Indien eingesetzt, was einen signifikanten Wandel in den Rekrutierungspraktiken in der Region markiert. Dies folgt einer ähnlichen Praxis, die in den USA Fuß fasst. Rest of World fügt hinzu: Eine Umfrage von 2023 unter 1.000 Personalwerbern durch das US-Unternehmen ResumeBuilder ergab, dass 10 % der Unternehmen bereits KI im Einstellungsprozess einsetzten und weitere 30 % beabsichtigten, dies im folgenden Jahr zu tun. Die Forschungsfirma Gartner listete natürlichsprachige Chatbots als eine der Innovationen des Jahres 2023 für die Rekrutierungsbranche auf, indem sie die Technologie als experimentell, aber vielversprechend bezeichnete. Unternehmen wie Meituan, Siemens und Estee Lauder setzen KI-gestützte Interviews ein, mit Plattformen wie MoSeeker, Talently.ai und Instahyre, die führend in KI-Rekrutierungslösungen sind.