Министерство юстиции США расследует дело Калифорнийского университета по поводу предполагаемых квот по расовому и половому признаку при приеме на работу

Министерство юстиции США начало расследование в отношении системы Калифорнийского университета (University of California) по вопросам соблюдения гражданских прав, чтобы определить, не нарушают ли ее усилия по увеличению разнообразия профессорско-преподавательского состава федеральные законы о борьбе с дискриминацией. Расследование сосредоточено на университетском "Плане развития UC 2030" и связанных с ним программах, направленных на повышение разнообразия путем установления целевых показателей для новых сотрудников на основе расы и пола. Министерство юстиции утверждает, что эти практики могут представлять собой незаконную дискриминацию в сфере занятости в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. Помощник генерального прокурора Хармит К. Диллон заявила, что государственные работодатели обязаны соблюдать федеральные законы, запрещающие расовую и иную дискриминацию в сфере занятости. План системы UC излагает такие цели, как привлечение определенного процента аспирантов из учреждений, обслуживающих меньшинства, и наем более 1100 новых преподавателей к 2030 году. Министерство юстиции рассматривает эти меры как потенциально незаконные и способствующие найму на основе идентичности, что является незаконным. Университет ответил, что он привержен справедливым и законным процессам и будет сотрудничать со следствием. Это расследование является частью более широких усилий федерального правительства по борьбе с политикой в области высшего образования, которая, как считается, продвигает идеологии и практики, основанные на идентичности.