Des licenciements massifs menacent Procter & Gamble alors que le géant des biens de consommation prévoit 7 000 suppressions d'emplois. Voici ce qu'il faut savoir

Procter & Gamble a annoncé qu'il allait licencier 7 000 travailleurs au cours des deux prochaines années fiscales dans le cadre d'une nouvelle stratégie de croissance. La stratégie de croissance de l'entreprise consiste à réaménager son portefeuille de biens, ses chaînes d'approvisionnement et sa conception organisationnelle. Les licenciements concerneront des rôles non manufacturiers et représenteront environ 6 % de réduction de la main-d'œuvre de l'entreprise. Procter & Gamble a déclaré que les suppressions d'emplois permettraient "une conception organisationnelle encore plus agile, plus autonome et plus responsable" et rendraient "les rôles, les équipes plus petites, le travail plus efficace". L'entreprise apportera des changements à sa chaîne d'approvisionnement, notamment en "redimensionnant et en rélocalisant la production". De plus, Procter & Gamble examinera ses choix de portefeuille et se débarrassera de certaines de ses marques entièrement, tout en quittant "certaines catégories, marques et formes de produits sur les marchés individuels". L'entreprise n'a pas annoncé lesquelles marques seraient concernées. Les licenciements et les coupes de marques sont motivés par l'environnement géopolitique actuel imprévisible et les consommateurs faisant face à une incertitude accrue. Les actions de Procter & Gamble sont restées relativement plates lors de la séance de pré-ouverture suivant l'annonce.