L'administration Trump annule les mandats sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) de l'ère Jimmy Carter pour l'embauche fédérale.

"L'administration Trump a annoncé qu'elle mettrait fin à un décret judiciaire vieux de plusieurs décennies qui avait éliminé un test d'embauche fédéral et imposé des exigences de diversité dans l'embauche. Ce mouvement suit un changement dans l'interprétation par le gouvernement des lois de l'époque des droits civiques, qui se concentre désormais sur le "racisme anti-blanc". Le département de la Justice a déclaré que le décret, issu d'un cas alléguant de la discrimination contre les candidats noirs et hispaniques, limitait l'embauche fédérale en fonction de théories de diversité obsolètes. L'assistant du procureur général Harmeet K. Dhillon a affirmé que le décret empêchait le gouvernement d'embaucher les meilleurs talents en fonction du mérite. Le cas Luevano, réglé en 1981, visait à remédier à la discrimination passée en éliminant un test et en établissant des programmes d'embauche spéciaux. Ce décret était en vigueur depuis 45 ans. Le département de la Justice a récemment émis des lignes directrices déconseillant aux bénéficiaires de financements fédéraux de participer à des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion. Ces lignes directrices suggèrent que les lois anti-discrimination s'appliquent aux initiatives DEI, ce qui pourrait avoir un impact sur divers programmes éducatifs et médiatiques. L'administration Trump a cherché à inverser les progrès des droits civiques et à annuler les politiques issues du mouvement des droits civiques. Cette action s'aligne sur les promesses de campagne de démanteler les programmes visant à contrer le racisme contre les personnes de couleur."