Киберпреступные группы принимают корпоративные структуры для масштабирования и поддержания операций

В этом интервью для Help Net Security генеральный директор Netarx Сэнди Кроненберг обсуждает, как киберпреступные группировки внедряют корпоративные структуры и системы мотивации сотрудников для масштабирования операций, удержания талантов и уклонения от обнаружения. Он затрагивает стратегическое сотрудничество, стоящее за крупными атаками, аналогии с бизнесом, и последствия этих изменений по мере того, как эти группировки становятся всё более изощренными. Что мотивирует киберпреступные группировки на внедрение традиционных корпоративных структур и систем мотивации сотрудников, и какое влияние это оказывает на набор и удержание персонала? (Далее следует текст, который опущен в данном фрагменте…)