5 raisons pour lesquelles la semaine de travail de 4 jours est un gain pour tous

Juliet Schor, économiste et sociologue, a écrit un nouveau livre intitulé "Quatre jours par semaine : La solution révolutionnaire pour réduire le stress des employés, améliorer le bien-être et travailler plus intelligemment". Le concept d'une semaine de travail de quatre jours devient de plus en plus réaliste et bénéfique pour les employés et les entreprises. Les recherches montrent que le passage à une semaine de quatre jours peut améliorer le bien-être, la rétention et la productivité, tout en réduisant la fatigue et le stress. Les gouvernements commencent à légiférer pour réduire les heures de travail, et de nombreuses entreprises connaissent déjà du succès avec la semaine de quatre jours. Selon Schor, la semaine de quatre jours est révolutionnaire pour les employés, qui bénéficient d'une amélioration de leur santé physique et mentale, d'un sommeil de meilleure qualité, et d'une réduction du stress et de l'épuisement. Travailler moins boost également la productivité, car les personnes sont plus efficaces, motivées et efficientes dans leur travail. Les entreprises qui mettent en œuvre la semaine de quatre jours voient leur productivité augmenter, leur turnover réduit et leur succès global amélioré. Presque toutes les entreprises qui essayent la semaine de quatre jours la conservent, et les avantages persistent dans le temps. La semaine de quatre jours devient de plus en plus courante, avec des gouvernements et des entreprises du monde entier qui l'adoptent, et elle pourrait devenir la nouvelle norme à mesure que la technologie continue de progresser. Schor estime que la semaine de quatre jours est l'option intelligente pour protéger l'économie, la démocratie et la société.