自分の脳がどのように機能するかを知ることで、より良いリーダーになれる

より良いマネージャーになるための鍵は、生産性のハックや時間管理アプリではなく、脳とその運営方法にある。神経科学は、なぜいくつかのマネジメント・テクニックがうまくいくのか、またなぜうまくのかを説明することができる。脳の自然な運営方法に沿ってマネジメントを行うことで、リーダーは、より良い意思決定、モチベーション、創造性、つながりを解除することができる。脳の前頭葉は、集中、計画、意思決定を担当しているが、エネルギーを大量に消費し、過負荷に対して敏感であるため、優先順位づけが非常に重要である。認知の過負荷はパフォーマンスを低下させるため、マネージャーは、チームを混沌としたワークフローから守り、脳のパワーを保存することができる。リラックスと昼寝のためのスペースを作ることも、脳の創造エンジンがリラックス状態で繁栄するため、創造性を高めることができる。コーチングもマネジメントの重要な側面であり、脳の神経経路を再構築することでパフォーマンスを高めることができる。モチベーシステムと緊密に関連しているモチベーションは、努力を認識し、タスクを意味のある目標に結びつけ、自律を与えることで、リーダーがこのシステムを活性化することができる。高安全環境は、人々が明確に思考し、声を上げ、リスクを取るための条件を作ることであり、心理的安全性と緊密に関連している。脳の運営方法を理解し、マネジメント・テクニックに小さなシフトを加えることで、リーダーは、より良い脳を構築し、パフォーマンスを高めることができる。