Daten sind für die Vorauswahl von Kandidaten, die Mitarbeiterverwaltung und die Planung verschiedener Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung unerlässlich geworden. Die Verfolgung von Abwanderungstrends, die Leistungsüberwachung und die Aufrechterhaltung der Vielfalt der Belegschaft sind weitere Aufgaben, bei denen Daten eine wichtige Rolle spielen. Workday, ein beliebtes Enterprise-HR-System, kann problemlos mit datengesteuerten Tools für eine datengesteuerte Einstellung integriert werden. Workday hat jedoch […]