Dieses Papier dokumentiert Diskriminierung bei der Bildung von beruflichen Netzwerken unter akademischen Ökonomen. Wir haben 80 Bot-Accounts erstellt, die behaupten, Doktoranden zu sein und sich in drei Merkmalen unterscheiden: Geschlecht (männlich oder weiblich), Rasse (Schwarz oder Weiß) und Universitätszugehörigkeit (Top-Rang oder niedrigerer Rang). Die Bots folgten zufällig 6.920 Nutzern in der #EconTwitter-Community. Die Follow-Back-Raten betrugen [...]