RSS Die nächste Generation
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In der Personalbeschaffung schreibt ein Krieg zwischen KI und KI die Regeln für die Einstellung neu.
Roei Samuel, Gründer der Netzwerkplattform Connectd, hat mit hoher Geschwindigkeit eingestellt – 14 Stellen in sechs Monaten. Aber er begann sich zu fragen, ob die Antworten der Kandidaten echt sind, selbst in Videoanrufen. „Ich sehe, wie ihre Augen über den Bildschirm wandern“, sagt er. „Dann kommen sie mit der perfekten Antwort auf eine Frage zurück.“ Die Vertrauenslücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchendem wird größer und wird schnell zu einem der kniffligsten Probleme bei der modernen Personalbeschaffung. Von mit ChatGPT polierten Lebensläufen bis hin zu vollständig von Bots eingereichten Bewerbungen hat GenAI den Arbeitsmarkt hart getroffen und ist vollends zum Mainstream geworden. Für eine beträchtliche Generation von…
