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Personalvermittler nutzen KI, um Lebensläufe zu scannen. Bewerber versuchen, sie auszutricksen.
In einem eskalierenden Katz-und-Maus-Spiel versuchen Jobsuchende, die KI auszutricksen, damit sie ihre Bewerbungen mit eingebetteten Anweisungen an die Spitze des Stapels verschiebt.