Wir möchten von Mitarbeitern und Führungskräften im Vereinigten Königreich über ihre Erfahrungen mit Tech-Monitoring am Arbeitsplatz hören. Große Stadtunternehmen wie Lloyd's of London und PwC nutzen das Ein- und Ausstempeln von Mitarbeiterausweisen, um die im Büro verbrachte Zeit zu messen. Nun möchten wir mehr über die Überwachung von Mitarbeitern durch Technologie am Arbeitsplatz erfahren. Ob Sie im Büro, hybrid oder im Homeoffice arbeiten, wie sind Ihre Erfahrungen mit Mitarbeiterüberwachung? Sind Sie sich bewusst, dass Vorgesetzte überprüfen, wann Sie sich ein- und ausloggen, Ihre E-Mails oder Ihren Browserverlauf überprüfen? Gab es Konsequenzen?