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Während die KI-Ängste anhalten, sagen Führungskräfte, dass ein Mensch im Kreislauf nicht ausreicht – die Mitarbeiter müssen eine Fähigkeit priorisieren
Führungskräfte von Workday, Microsoft und Guild sagen, dass KI Arbeitnehmer belohnen wird, die kritisch denken und ein gutes Urteilsvermögen haben.
