ProPublica untersuchte den Abgang von Mitarbeitern aus Bundesgesundheitsbehörden während der Trump-Regierung aufgrund fehlender offizieller Daten. Sie nutzten ein Bundesmitarbeiterverzeichnis, das regelmäßig seit vor Trumps Präsidentschaft archiviert wurde, um einen aktuellen Überblick über die Änderungen in der Beschäftigung zu erhalten. Das Verzeichnis umfasst Mitarbeiter aus verschiedenen HHS-Behörden und enthält Namen, E-Mails, Behörde, Büro und Jobtitel, einschließlich Regierungs- und Nichtregierungsmitarbeiter. ProPublica analysierte die Fluktuationsrate, indem sie das erste und letzte Auftauchen von E-Mail-Adressen im Verzeichnis verfolgte und Abgänge und Neueinstellungen markierte. Ihre Analyse zielte darauf ab, die Arbeitsplatzverluste zu quantifizieren, während sie zugleich anerkannte, dass Abgänge aus Gründen außerhalb von Entlassungen resultieren können. Sie überprüften die Genauigkeit des Verzeichnisses durch LinkedIn, Open-Source-Aufzeichnungen und Interviews und bestätigten den Beschäftigungsstatus für zahlreiche Personen. Die Jobtitel wurden mithilfe eines Sprachmodells und einer manuellen Überprüfung kategorisiert, um die Rolle der verlorenen Mitarbeiter zu verstehen. Obwohl das Verzeichnis Einschränkungen aufweist, bleibt es die beste verfügbare Datenquelle, obwohl es Fälle geben kann, in denen das Verzeichnis nicht aktuell ist. Bestimmte Behörden wie CMS und IHS wurden aufgrund von Dateninkonsistenzen von der Analyse ausgeschlossen.