ProPublica investigó las salidas de personal de agencias federales de salud durante la administración Trump debido a la falta de datos oficiales. Para obtener una visión más actualizada de los cambios de empleo, utilizaron un directorio de empleados federales que se archiva regularmente desde antes de la presidencia de Trump. El directorio cubre al personal de varias agencias del HHS, proporcionando nombres, correos electrónicos, agencias, oficinas y puestos de trabajo, incluyendo tanto a trabajadores del gobierno como a no gubernamentales. ProPublica analizó la rotación rastreando la primera y última aparición de direcciones de correo electrónico en el directorio, marcando salidas y contrataciones. Su análisis buscaba cuantificar los recortes de personal, reconociendo que las salidas podían deberse a razones distintas a los despidos. Validaron la exactitud del directorio a través de LinkedIn, registros de código abierto y entrevistas, confirmando el estado de empleo de numerosas personas. Los puestos de trabajo fueron categorizados utilizando un modelo de lenguaje y una revisión manual para comprender el papel de los trabajadores perdidos. Si bien el directorio tiene limitaciones, sigue siendo el mejor dato disponible, aunque puede haber casos en los que el directorio no esté actualizado. Ciertas agencias como CMS e IHS fueron excluidas del análisis debido a inconsistencias en los datos.