Nos gustaría conocer las experiencias del personal y los jefes del Reino Unido sobre el monitoreo tecnológico en el trabajo. Grandes empresas de la ciudad como Lloyd’s of London y PwC utilizan los pases de los empleados para medir el tiempo que pasan en la oficina. Ahora nos gustaría saber más sobre la vigilancia tecnológica de los empleados en el trabajo. Ya sea que esté en la oficina, híbrido o trabaje desde casa, ¿cuál es su experiencia con la vigilancia de los empleados? ¿Es consciente de que los jefes revisan cuándo inicia y cierra sesión, revisan sus correos electrónicos o su historial de navegación? ¿Ha habido consecuencias?