En mi publicación How High Government Pay Wastes Talent and Drains Productivity (Cómo la alta remuneración gubernamental desperdicia talento y agota la productividad) señalé pruebas de que una alta compensación gubernamental en países más pobres crea un desperdicio tremendo y agota el talento productivo del sector privado. Un lector preguntó: ¿Y qué pasa con Singapur? —famoso por pagar muy bien a sus altos funcionarios. Singapur, sin embargo, apenas es comparable con la India. Su […]