La sostenibilidad corporativa ha sido una parte significativa de las discusiones empresariales en las últimas dos décadas, centrada en la integración de preocupaciones sociales, medioambientales, éticas, de consumidores y derechos humanos en las estrategias y operaciones empresariales. Se centra en la sostenibilidad del planeta, con motivaciones variables para que las empresas actúen en este sentido. Los oficiales de sostenibilidad corporativa (OSC) han surgido como figuras clave en este movimiento, pero sus roles varían ampliamente. Algunos OSC brindan visión y orientación a largo plazo, actuando como figuras tipo Jedi. Otros actúan como conciencia corporativa, similar a Jiminy Cricket en Pinocho. Unos pocos son esencialmente frentes de marketing, vendiendo acciones como beneficiosas para el planeta, incluso cuando no lo son. Por último, algunos OSC buscan garantizar la longevidad de la empresa, similar a los embalsamadores egipcios antiguos que prometían vida eterna. El concepto de sostenibilidad ha evolucionado con el tiempo, con un aumento en los artículos y la investigación sobre el tema. A pesar de esto, no hay un consenso claro sobre qué hace o debería hacer un OSC.