RSS HBR.org Seguir Sitio web de revista que cuenta con artículos, podcasts y webinars. Cubriendo negocios, liderazgo, tecnología y más. RSS feeds.hbr.org HBR.org hbr.org
Dirigiendo tu negocio en un mundo fracturado Una conversación exhaustiva de HBR Executive Live con el editor de Foreign Affairs, Daniel Kurtz-Phelan. Running Your Business in a Fractured World hbr.org
Patrocinando Proyectos Interfuncionales Exitosos El Manual Ejecutivo de HBR sobre la Eliminación de Barreras Crónicas a la Colaboración. Sponsoring Cross-Functional Projects That Succeed hbr.org
El secreto para construir un equipo de alto rendimiento Usa esta herramienta para determinar si tu equipo tiene la conexión y el valor necesarios. The Secret to Building a High-Performing Team hbr.org
Investigación en Breve: Con un Bono en Juego, los Equipos Priorizan el Liderazgo Perspectivas de un estudio reciente sobre incentivos y comportamiento grupal. Research in Brief: With a Bonus on the Line, Teams Prioritize Leadership hbr.org
Resumen de Investigaciones: Fechas de Inicio de los Directores Ejecutivos, Reseñas en Línea, Impacto de la IA en la Moral, y Más Hallazgos útiles y sorprendentes de fuentes académicas, consultorías y otras fuentes verificadas. Research Roundup: CEO Start Dates, Online Reviews, AI’s Impact on Morale, and More hbr.org
El poder de ser un aficionado Intentar estratégicamente algo nuevo puede ayudar a los líderes a liberarse de formas arraigadas de pensar. The Power of Being an Amateur hbr.org
Cambia cómo te ven tus colegas Cómo reformar tu reputación sin perder tu identidad. Change How Your Colleagues See You hbr.org
Las asociaciones impulsan la creciente flota de autobuses escolares de Highland Electric Lo que se necesita para mantener el impulso y la confianza del cliente cuando el camino hacia el cambio se vuelve accidentado. Partnerships Power Highland Electric’s Expanding Fleet of School Buses hbr.org
Por qué es tan difícil delegar y cómo mejorar Una conversación con Elsbeth Johnson del MIT Sloan sobre cómo soltar eficazmente. Why It’s So Hard to Delegate — and How to Improve hbr.org
Por qué algunos equipos de ventas están creciendo junto con la IA Cada generación de avance tecnológico ha redefinido el trabajo, no lo ha reemplazado. Why Some Sales Teams Are Actually Growing Alongside AI hbr.org
Los Nuevos Datos Económicos que las Empresas Necesitan Vigilar Los recientes despidos de altos funcionarios en la Oficina de Estadísticas Laborales y la Reserva Federal, así como los cambios en los aranceles, hacen necesario un replanteamiento de los datos que su empresa consulta al planificar el futuro. The New Economic Data Companies Need to Be Watching hbr.org
¿Está lista su estrategia de datos empresariales para la era de la inteligencia? - CONTENIDO PATROCINADO POR RELTIO El contenido patrocinado por Reltio. Is Your Enterprise Data Strategy Ready for the Age of Intelligence? - SPONSOR CONTENT FROM RELTIO hbr.org
Cuando de repente tienes que dirigir a más personas y te sientes sepultado Cinco estrategias para liderar a gran escala. When You’re Suddenly Managing More People—and Feeling Buried hbr.org
Mis inversiones en IA no han rendido. ¿Debo frenar? Un nuevo estudio ha advertido que el 95% de los pilotos de IA fracasan, así que ¿cómo deberían las empresas pensar en sus inversiones en la tecnología? Varios expertos opinan. My AI Investments Haven’t Paid Off. Should I Tap the Brakes? hbr.org
Ten cuidado con la trampa de experimentación de IA Los líderes están repitiendo los errores de la era de transformación digital al financiar pilotos dispersos que no se conectan con un valor empresarial real. Beware the AI Experimentation Trap hbr.org
Necesitas aburrirte. Aquí te explicamos por qué. Arthur C. Brooks, autor de Los archivos de la felicidad, argumenta que la incomodidad de una mente errante es esencial para encontrar significado. You Need to Be Bored. Here’s Why. hbr.org
Desarrollar la Próxima Generación de Líderes de su Organización Guía para ejecutivos sobre cómo desarrollar el talento que asegurará el éxito de su empresa. Building Your Organization’s Next Generation of Leaders hbr.org
3 maneras en que la IA puede mejorar las reuniones de equipo Nueva investigación sobre los qué hacer y qué no hacer al integrar IA generativa en tu colaboración en tiempo real. 3 Ways AI Can Improve Team Meetings hbr.org
Los Riesgos de Poner a las Personas en Demasiados Equipos de Proyecto Cómo el sobrecompromiso descarrila los proyectos, y qué pueden hacer los gerentes en su lugar. The Risks of Putting People on Too Many Project Teams hbr.org
La Integración Exitosa de Fusiones y Adquisiciones Requiere una Estrategia de Bienes Raíces Corporativos - CONTENIDO PATROCINADO POR JLL Contenido patrocinado por JLL. Successful M&A Integration Requires a Corporate Real Estate Strategy - SPONSOR CONTENT FROM JLL hbr.org
Las habilidades blandas importan ahora más que nunca, según una nueva investigación. Un estudio de más de 1,000 ocupaciones encontró que las habilidades fundamentales como la comunicación y el pensamiento crítico determinan hasta dónde pueden llegar los trabajadores en sus carreras. Soft Skills Matter Now More Than Ever, According to New Research hbr.org
Los tipos de humor que ayudan a los líderes a generar confianza Una conversación con el orador Adam Christing sobre encontrar tu sentido del humor. The Kinds of Humor That Help Leaders Build Trust hbr.org
¿Deberías delegar esa decisión? Haz estas 4 preguntas Cómo decidir qué es seguro y estratégico delegar. Should You Delegate That Decision? Ask These 4 Questions hbr.org
Cómo los nuevos CEOs pueden construir una alianza fuerte con el presidente de su junta directiva Un mal alineamiento temprano puede hacer que esta relación se vuelva amarga. Estos ocho pasos pueden ayudar a establecer una base sólida. How New CEOs Can Build a Strong Alliance with Their Board Chair hbr.org
Cambiar la Cultura Empresarial, Enfócate en Sistemas - No en Comunicación Los líderes pasan demasiado tiempo en tono y narrativa. En su lugar, necesitan modelar la nueva cultura que están tratando de crear. To Change Company Culture, Focus on Systems—Not Communication hbr.org
5 Habilidades Clave para Liderar a Través de la Disrupción El editor en jefe de HBR habla con el ex socio gerente de McKinsey, Vikram Malhotra, en esta edición semanal de la Agenda Ejecutiva de HBR. 5 Key Skills to Lead Through Disruption hbr.org
Una buena rivalidad puede elevar tu marca. Investigación nueva muestra cuándo mencionar a un competidor directo en tu marketing... y cuándo evitarlo. A Good Rivalry Can Elevate Your Brand hbr.org
Nuestros consejos de gestión favoritos para liderar reuniones efectivas Una lista curada de uno de los boletines de noticias más populares de HBR. Our Favorite Management Tips on Leading Effective Meetings hbr.org
Los mejores líderes normalizan las emociones en el trabajo. Modelar la honestidad emocional de manera sólida y intencional establece el tono para todos. The Best Leaders Normalize Emotion at Work hbr.org
Cómo impulsar el cambio con éxito cuando todo es incierto Líderes necesitan adoptar tácticas más oportunas para el manejo del cambio. How to Successfully Drive Change When Everything Is Uncertain hbr.org
Quieres renunciar a tu trabajo, pero te sientes atascado Estrategias para recuperar tu sentido de agencia, reducir el estrés y prepararte para oportunidades futuras. You Want to Quit Your Job—But Feel Stuck hbr.org
La IA está empeorando la crisis de empatía en el lugar de trabajo "Una sesión de preguntas y respuestas con el psicólogo de Stanford Jamil Zaki sobre cómo practicar la "empatía sostenible" - y por qué los LLMs están avivando el fuego." AI Is Making the Workplace Empathy Crisis Worse hbr.org
Realiza un cambio de industria en la mitad de tu carrera con confianza Aprenda a ser dueño de sus decisiones, expandir su red y posicionarse para el éxito. Make a Mid-Career Industry Change with Confidence hbr.org
Cómo responder cuando una gran decisión provoca rechazo Cinco pasos que los líderes pueden tomar para que los empleados se comprometan y sigan adelante. How to Respond When a Big Decision Provokes Backlash hbr.org
Lecciones del Ejército de Operaciones Especiales del Ejército de EE. UU. sobre cómo convertirse en un líder Cómo cultivar la iniciativa, la confianza emocional, la imaginación y la visión estratégica. Lessons from U.S. Army Special Ops on Becoming a Leader hbr.org
Cómo agregar más rigor a tu pensamiento a largo plazo Una conversación con el diseñador y autor Nick Foster sobre cómo enfrentar lo desconocido. How to Bring More Rigor to Your Long-Term Thinking hbr.org
Atlassian Afianza la Flexibilidad Remota en Prácticas Diarias Estructuradas Como dar a los empleados acceso a una base de datos searchable de todas las reuniones y decisiones. Atlassian Anchors Remote Flexibility in Structured Daily Practices hbr.org
Cómo sincronizar tu presupuesto con un plan estratégico Alinear los dos hace que su estrategia sea procesable y ayuda a los ejecutivos a dejar de hablar entre sí. How to Sync Your Budget with a Strategic Plan hbr.org
Generar aceptación de los empleados para el cambio estratégico Haga que el cambio sea relevante para su trabajo, no solo para los objetivos de la empresa. Building Employee Buy-In for Strategic Change hbr.org
Las juntas directivas pueden seguir liderando el camino en la gobernanza climática Cómo adoptar una postura proactiva en una era de escrutinio intensificado. Boards Can Continue to Lead the Way on Climate Governance hbr.org
¿Es tu liderazgo demasiado reactivo? Los altos ejecutivos tienen que lidiar con un flujo constante de lo que parecen ser desafíos urgentes. Pero no siempre está claro cuándo deben intervenir. Is Your Leadership Too Reactive? hbr.org
Su empresa necesita centrarse en menos proyectos. Así es cómo. El éxito no proviene de empezar más cosas, sino de detener aquello que ya no crea valor. Your Company Needs to Focus on Fewer Projects. Here’s How. hbr.org
Nueva investigación desmiente una crítica común de la transparencia salarial Los empleados desarrollan creencias sobre lo que ganan sus colegas, ya sea que la empresa divulgue o no información sobre los salarios. New Research Debunks a Common Criticism of Pay Transparency hbr.org
Las entrevistas de trabajo no están evaluando las habilidades correctas. Es hora de cerrar la brecha entre lo que decimos que buscamos y lo que realmente evaluamos. Job Interviews Aren’t Evaluating the Right Skills hbr.org
Impulsando la Transformación Digital en el Sector de Seguros de Japón - CONTENIDO PATROCINADO POR KYNDRYL Contenido patrocinado por Kyndryl. Driving Digital Transformation in Japan’s Insurance Sector - SPONSOR CONTENT FROM KYNDRYL hbr.org
Cómo comunicar los despidos a su personal La Guía HBR para mantener a los empleados motivados en tiempos difíciles. How to Communicate Layoffs to Your Staff hbr.org
Cómo las empresas de mercado medio pueden encontrar el mejor talento de liderazgo Tres pasos para abordar el problema de la rotación frecuente de CEOs. How Middle-Market Companies Can Find the Best Leadership Talent hbr.org
4 Maneras Respaldadas por la Investigación para Fortalecer tu Presentación y Obtener Financiamiento Los fundadores pueden mejorar drásticamente sus probabilidades simplemente haciendo coincidir su elección de palabras con la solidez de sus pruebas. 4 Research-Backed Ways to Strengthen Your Pitch and Get Funding hbr.org
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Cómo hacer que el Liderazgo Fraccional funcione Si estás liderando una organización en crecimiento pero no puedes justificar el costo de ejecutivos a tiempo completo, hay otra forma. How to Make Fractional Leadership Work hbr.org
