Boeing nucléaire une offre de contrat avec le syndicat alors que S&P met en garde contre une potentielle note de crédit négative en cas de grève prolongée

Les problèmes de Boeing s'aggravent alors que les négociations du contrat de travail de l'entreprise avec son plus grand syndicat, l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, ont échoué. La grève, qui dure depuis 27 jours, a conduit Boeing à retirer une offre de contrat de travail qui aurait accordé à plus de 33 000 membres de l'IAM une augmentation de salaire de 30 % sur quatre ans. L'IAM réclame une augmentation de salaire de 40 % sur quatre ans. La présidente et directrice générale de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, a déclaré que le syndicat a fait des demandes non négociables que l'entreprise ne peut pas accepter si elle veut rester compétitive. Le syndicat a rétorqué que les négociateurs de Boeing ont refusé d'augmenter les salaires ou de rétablir la pension à prestations définies. S&P Global Ratings a placé Boeing sous surveillance négative, avertissant que la notation de crédit de l'entreprise pourrait être réduite à celle d'une entreprise en difficulté si la grève persiste. S&P estime que l'action de grève coûte à Boeing 1 milliard de dollars par mois et s'attend à ce que la trésorerie de l'entreprise diminue. Boeing pourrait devoir lever des fonds sur les marchés boursiers publics, ce qui pourrait susciter des craintes de dilution. Les actions de l'entreprise sont en baisse de 1,6 % en pré-ouverture. S&P résoudra la surveillance de crédit d'ici la fin de l'année, et une grève prolongée pourrait conduire à une dégradation de la notation de crédit à celle d'une entreprise en difficulté. Boeing encourt des risques importants si la grève se poursuit, notamment des coûts accrus et un retard dans la reprise de la production d'avions et la génération de flux de trésorerie.