Cela n'a jamais été aussi difficile de s'habiller pour aller travailler. Demandez-le à la génération Z

"La génération Z, née après 1996, entre sur le marché du travail avec une perspective unique sur la tenue de bureau en raison de la pandémie de COVID-19. De nombreux membres de la génération Z, comme Arturo Polichuk, ont eu leur première expérience de stage ou d'emploi grâce à une intégration virtuelle et à un travail à distance complet, manquant ainsi l'environnement de bureau traditionnel et les normes de code vestimentaire. En conséquence, ils naviguent dans la tenue de bureau avec incertitude, s'appuyant souvent sur l'imitation de ce que portent leurs collègues plutôt que sur le respect de directives explicites. Certaines entreprises fournissent des politiques de code vestimentaire, mais elles peuvent être vagues, laissant aux employés le soin d'utiliser leur jugement. Les professionnels de la génération Z trouvent leur propre façon de s'habiller pour le travail, optant souvent pour un style décontracté et créant une "tenue" personnelle qui s'intègre dans la culture de leur lieu de travail. Ils privilégient le confort et la polyvalence, de nombreux optant pour des pièces essentielles comme des pantalons Lululemon qui peuvent être habillés ou décontractés. En même temps, la génération Z valorise l'expression de soi et l'individualité, incorporant son style personnel dans sa tenue de travail à travers les accessoires, les bijoux et les couleurs vives. Cette approche de la tenue de bureau n'est pas seulement un reflet de leur style personnel, mais également un moyen d'exprimer leur identité unique et leur créativité. Alors que la génération Z continue d'entrer sur le marché du travail, elle redéfinit la tenue de bureau traditionnelle et pousse les limites de ce qui est considéré comme acceptable et professionnel. En embrassant leur individualité et leur style personnel, la génération Z crée une nouvelle définition de la tenue de bureau plus inclusive, qui privilégie le confort, la créativité et l'expression de soi."