C'est une économie du travail indépendant pour les PDG également de nos jours

"Une nouvelle enquête révèle une augmentation significative du nombre de PDG occupant des rôles à court terme, avec 33% des nouveaux PDG nommés au cours du premier semestre 2025 étant des PDG intérimaires. Cela marque une augmentation dramatique par rapport à la fourchette de 5-9% des années précédentes, selon Challenger, Gray & Christmas. L'entreprise suit les départs de PDG depuis plus de 20 ans et note que de plus en plus d'exécutifs embrassent les rôles de PDG à court terme, créant une "économie du travail temporaire de PDG". Ce trend est impulsé par des exécutifs qui ont guidé des organisations pendant la pandémie et qui reviennent maintenant à leurs propres conditions. Le trend des exécutifs fractionnaires n'est pas nouveau, mais il devient plus éminent au niveau de la direction. Ce changement fait partie d'une révolution plus large du lieu de travail, suivant cinq ans de changements dans l'endroit et la façon dont les gens travaillent. La montée des PDG intérimaires est un développement significatif dans le lieu de travail moderne. Il permet aux exécutifs de passer d'un poste à un autre dans la direction, en occupant des rôles à court terme qui offrent flexibilité et autonomie. Ce trend devrait continuer, car de plus en plus d'exécutifs cherchent à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. L'"économie du travail temporaire de PDG" devient une option attractive pour de nombreux leaders, offrant une nouvelle façon d'aborder leur carrière."