Comment ce « processus de leadership » peut aider les managers à gagner du pouvoir au lieu de l'exiger.

- Le leadership consiste à activer l'âme, le cœur et l'esprit pour mobiliser les gens vers le bien. - L'âme du leadership établit un contexte moral basé sur des valeurs partagées, générant une "lumière" pour guider les actions et éviter les "ténèbres". - Le cœur du leadership favorise l'épanouissement humain par l'amour, l'inspiration, la vitalité et l'expression, créant un cadre pour LIVE. - L'esprit du leadership utilise le "processus de leadership" pour initier, mobiliser et responsabiliser les équipes vers les résultats souhaités. - Le système de leadership modulaire équilibre la liberté d'initiative et l'unité grâce à une organisation du travail bien définie, une intégration efficace et une dynamique de pouvoir stimulante. - Le passage du Power-Over à Leading Through nécessite un changement de paradigme pour passer de l'exercice du pouvoir à l'autonomisation des autres. - Le leadership est une entreprise morale qui vise à faire le bien et à améliorer la raison d'être de l'organisation. - Les dirigeants établissent des liens solides avec les autres, créant un environnement d'amour et de soutien. - L'inspiration et la vitalité sont des éléments essentiels du leadership, alimentant la croissance personnelle et l'énergie organisationnelle. - Le processus de leadership fournit une approche structurée pour faire progresser l'action, l'apprentissage et le changement au sein de l'organisation.