Comment l'IA peut vous aider à naviguer les licenciements, selon un producteur exécutif d'Xbox

Microsoft a connu une semaine difficile après avoir annoncé le licenciement de 9 000 employés, ajoutant aux 6 000 pertes d'emploi annoncées en mai. Un cadre Xbox, Matt Turnbull, a pris à cœur de proposer des conseils sur LinkedIn à ceux qui ont perdu leur emploi, suggérant qu'ils utilisent Microsoft Copilot pour aider à leur planification de carrière et à leur bien-être émotionnel. Turnbull a fourni des prompts d'IA spécifiques qui pourraient aider les développeurs débordés à planifier leur carrière, à améliorer leurs CV et à atteindre une clarté et une confiance émotionnelles. Cependant, son poste a reçu une réaction négative sur LinkedIn et Bluesky, avec de nombreux utilisateurs exprimant leur déception et leur frustration. Le poste a finalement été supprimé par Turnbull quelques heures plus tard. L'incident met en évidence la focalisation croissante de Microsoft sur l'IA, la société s'engageant à dépenser 80 milliards de dollars dans l'infrastructure IA cette année. Le président de Microsoft, Brad Smith, et le PDG Satya Nadella ont tous deux souligné l'importance de l'IA dans l'avenir de l'entreprise, Nadella révélant que une grande partie du code de l'entreprise est maintenant rédigée par l'IA. Certains employés ont exprimé des inquiétudes que l'entreprise cherche à remplacer les emplois par des agents d'IA, un développeur de Halo Studios déclarant que la direction Xbox essaie de remplacer autant d'emplois que possible par l'IA. L'utilisation d'outils d'IA comme Copilot devient de plus en plus obligatoire, un cadre exécutif informant les employés que l'utilisation de Copilot n'est plus facultative dans un mémo interne. Les licenciements et la focalisation accrue sur l'IA ont créé un sentiment d'incertitude et d'anxiété parmi les employés de Microsoft, beaucoup craignant que leurs emplois ne soient pas à risque d'être remplacés par l'automatisation. Dans l'ensemble, la situation à Microsoft reflète la tendance plus large des entreprises qui adoptent l'IA et l'automatisation, et les défis qui en découlent, notamment les pertes d'emploi et les changements dans la nature du travail.