Des normes de sécurité au travail (OSHA) au salaire minimum, comment les travailleurs américains seraient impactés par les changements proposés du ministère du Travail

Le département du Travail des États-Unis prévoit de réviser ou d'abroger plus de 60 réglementations sur le lieu de travail, visant à réduire les charges pour les employeurs. Ces changements couvrent le salaire minimum, les protections des travailleurs agricoles migrants, l'éclairage des chantiers de construction et la sécurité des mines. Les travailleurs de soins de santé à domicile pourraient être payés en dessous du salaire minimum en vertu d'un changement de règle proposé. Les protections des travailleurs agricoles migrants, notamment les exigences de ceinture de sécurité, sont également ciblées pour être annulées. Les exigences d'éclairage adéquat sur les chantiers de construction pourraient être abrogées. Le département du Travail cherche à limiter l'autorité des gestionnaires de district sur les plans de sécurité des mines. La capacité de l'OSHA à pénaliser les employeurs pour des activités intrinsèquement dangereuses dans le divertissement et les sports pourrait être limitée. Les partisans affirment que la déréglementation stimulera la croissance économique et rendra les soins plus accessibles. Les critiques arguent que ces changements mettent en danger les travailleurs, en particulier les femmes et les minorités. Les propositions nécessitent des commentaires publics avant leur mise en œuvre.