Nous examinons comment les économies d'agglomération ont influencé les rémunérations du travail en France au cours de quarante ans. D'abord, nous définissons les villes de manière dynamique pour tenir compte de leur évolution spatiale. Nos résultats montrent que la croissance salariale globale est principalement motivée par la croissance dans les villes plus grandes, plutôt que dans les plus petites ou par les déplacements de population entre les villes. Nous estimons les salaires individuels en intégrant des effets fixes de ville et d'individu variables dans le temps, et analysons comment les caractéristiques de la ville (densité d'emploi, superficie et accès au marché) et leurs rendements influencent l'évolution des salaires. Les changements dans les valeurs de ces caractéristiques ont un effet minimal, mais les changements dans leurs rendements ont une influence significative sur les salaires, avec des variations notables entre les villes. Dans l'ensemble, la croissance salariale globale en France reflète des rendements plus élevés pour les villes plus grandes. Notre modèle, qui intègre l'impact des économies d'agglomération sur la taille et la population des villes, suggère que les changements dans les rendements ne conduisent pas à des changements de population ou de superficie suffisants pour affecter les rémunérations du travail globales, ce qui soutient nos constatations empiriques.