Les contractions de l'offre de crédit peuvent amener les entreprises à réduire leur niveau d'emploi, mais on sait peu de choses sur la façon dont ces chocs affectent la composition des employés des entreprises et les résultats au niveau des travailleurs. Ce document examine comment la détresse bancaire affecte la provision de crédit et ses effets sur l'emploi au-delà des agrégats de niveau d'entreprise. Pour cela, nous utilisons un ensemble de données novateur construit à partir d'enregistrements administratifs et fiscaux liant toutes les banques, les entreprises et les travailleurs au Danemark. Nous montrons que les banques qui étaient particulièrement exposées à la crise financière de 2008-09 ont réduit leurs prêts aux entreprises, et que les entreprises n'ont pas pu compenser entièrement avec des financements provenant de sources alternatives. La baisse de l'offre de crédit a entraîné une baisse de l'emploi au niveau de l'entreprise, avec des effets concentrés parmi les entreprises à faible liquidité pré-crise, et sur l'emploi des travailleurs peu éduqués et non-cadres. Au niveau des travailleurs, nous trouvons que les effets positifs sur le chômage étaient entraînés par les effets sur les travailleurs peu éduqués, non-cadres et à courte ancienneté. Nos estimations suggèrent que les réductions de prêts bancaires peuvent expliquer au moins 5% de la baisse de l'emploi des travailleurs peu éduqués dans notre échantillon, et sont un facteur important derrière les dynamiques d'emploi hétérogènes en période de contraction de crédit.