La petite mise à jour du code vestimentaire de Starbucks fait partie de sa stratégie de marque plus large

Starbucks met en place un nouveau code vestimentaire pour ses baristas, qui entrera en vigueur le 12 mai. La nouvelle politique exige des hauts noirs solides associés à des bas khaki, noirs ou bleus en denim, mettant en valeur le tablier vert signature de l'entreprise. Ce changement vise à améliorer la cohérence dans tous les emplacements de Starbucks et à renforcer l'identité de la marque. Le tablier vert, un élément clé de la marque depuis 1987, sera au centre de l'uniforme révisé. Starbucks fournira à ses employés deux chemises noires à logo de l'entreprise sans frais. L'entreprise estime que cela créera une expérience client plus unifiée, en accord avec son approche de retour aux bases pour stimuler les ventes. Le code vestimentaire mis à jour, bien qu'ayant reçu certaines critiques en ligne, vise à simplifier les directives et à permettre aux baristas de se concentrer sur le service client. Cette démarche reflète des pratiques similaires dans d'autres industries de services à marque, comme Walmart et Target. Le changement est considéré comme un moyen de renforcer la culture d'entreprise et d'améliorer la reconnaissance de la marque. Starbucks vise à créer une expérience visuelle cohérente pour les clients à travers tout le pays.