L’activisme anti-DEI de Robby Starbuck utilise un manuel très familier

L'activiste conservateur Robby Starbuck vise les entreprises pour leurs initiatives de diversité, d'égalité et d'inclusion (DEI), ce qui a conduit plusieurs entreprises, dont Tractor Supply Co., John Deere, Harley-Davidson et Ford, à abandonner ou à inverser leurs politiques DEI. Les campagnes de Starbuck résonnent sur un plan émotionnel, en exploitant l'anxiété selon laquelle la virilité américaine est attaquée. Malgré des études qui montrent que les initiatives DEI peuvent conduire à une innovation réussie et à une meilleure collaboration d'équipe, les entreprises cèdent à la pression de Starbuck. Les motivations de Starbuck peuvent être politiques, mais ses campagnes réussissent parce qu'elles touchent les gens à un niveau plus profond. L'abandon massif des principes DEI peut sembler être de la lâcheté, mais cela peut également refléter l'incapacité des entreprises à quantifier la valeur de la DEI. Des études suggèrent que les marchés publics valorisent les programmes DEI, et 86 % des dirigeants interrogés par Deloitte en 2023 ont déclaré que l'intégration de la DEI dans le lieu de travail était importante pour le succès global. La croisade de Starbuck peut ne pas refléter les plans DEI réels des entreprises, et ses efforts peuvent faire partie d'un récit politique plus large.