Le PDG de Sweet Loren's fait passer un test de personnalité aux nouveaux embauchés - ils n'obtiennent pas le poste s'ils sont trop corporatistes

Le dirigeant de la pâte à cookies Loren Castle a appris à repérer les bonnes personnes après des problèmes de recrutement précédents - et aucun gros ego ou employé rigide ne sera retenu.