Les groupes de cybercriminels adoptent des structures d'entreprise pour développer et pérenniser leurs activités.

Dans cet entretien accordé à Help Net Security, Sandy Kronenberg, PDG de Netarx, explique comment les groupes de cybercriminels adoptent des structures d'entreprise et des systèmes d'intéressement aux employés afin d'accroître leurs opérations, de fidéliser leurs talents et d'échapper à la détection. Il aborde les collaborations stratégiques à l'origine des grandes attaques, les parallèles avec le monde des affaires, et les implications de ces changements alors que ces groupes deviennent de plus en plus sophistiqués. Quelles sont les motivations des groupes de cybercriminels à adopter des structures d'entreprise classiques et des systèmes d'intéressement aux employés, et quel impact cela a-t-il sur le recrutement et la fidélisation ? Suite…