L'IA et l'emploi des femmes en Europe

Nous examinons le lien entre la diffusion des technologies habilitées par l'intelligence artificielle (IA) et les changements dans la part d'emploi féminin dans 16 pays européens sur la période 2011-2019. En utilisant des données pour les métiers au niveau de 3 chiffres, nous constatons que, en moyenne, les parts d'emploi féminin ont augmenté dans les métiers plus exposés à l'IA. Les pays ayant une forte participation initiale de la main-d'œuvre féminine et une éducation relative féminine initiale plus élevée montrent une association positive plus forte. Bien qu'il existe une hétérogénéité entre les pays, presque tous montrent une relation positive entre les changements dans les parts d'emploi féminin au sein des métiers et l'exposition à l'automatisation habilitée par l'IA.