Los Angeles adopte un nouveau salaire minimum de 30 $ pour les employés d'hôtels et d'aéroports.

Los Angeles met en œuvre un salaire minimum de 30 dollars pour les travailleurs de l'hôtellerie et des aéroports d'ici 2028, y compris 8,35 dollars de prestations obligatoires, ce qui équivaut à un salaire effectif de près de 40 dollars. Cette augmentation significative devrait entraîner la suppression de 15 000 emplois et des pertes économiques substantielles, notamment une baisse des recettes fiscales et une interruption des dépenses de construction. Huit hôtels ont retiré leurs accords de chambres pour les Jeux olympiques en raison de l'économie ingérable. Un projet de construction d'hôtel créant 395 chambres a été annulé, ce qui affecte encore plus les préparatifs olympiques et les recettes touristiques de la ville. Los Angeles fait déjà face à un déficit budgétaire de 1 milliard de dollars, exacerbé par la baisse du tourisme et les suppressions d'emplois. Le syndicat des hôtels rejette les inquiétudes, malgré la perte de 10 000 membres l'an dernier, et menace de grève avant les Jeux olympiques. Les investisseurs évitent le marché hôtelier de Los Angeles en raison de l'impact économique de la nouvelle loi. L'article suggère de conditionner l'aide fédérale à une moratoire sur de telles mesures pour protéger les deniers des contribuables. L'auteur conclut que les villes abusent souvent des fonds et continuent des pratiques nuisibles malgré l'aide. Le débat sur le salaire minimum, qui atteint maintenant 30 dollars plus prestations, devrait se propager au-delà de Los Angeles.